Deze week zijn de resultaten van het CBS-onderzoek over de werkloosheid gepubliceerd. De cijfers zijn schokkend, maar nieuw zijn ze niet. Het is zoveelste keer dat de samenleving geconfronteerd wordt met dit akelige probleem. De publicatie van de hoge werkloosheidscijfers onder allochtonen, met name jongeren, is een bevestiging van wat we al jaren weten. Recentelijk zijn ook resultaten van het onderzoek over de armoede gepresenteerd. Uit het onderzoek is gebleken dat een grote deel van de Marokkaanse gemeenschap in armoede leeft. We weten ook dat Marokkaanse en Antilliaanse jongeren oververtegenwoordigd zijn in de criminaliteit, onder werklozen en onder jongeren die de school verlaten zonder startkwalificatie. Het zijn de problemen die wij al lang kennen. Niets nieuws onder de zon.

De Almeerse cijfers wijken niet af de landelijke situatie. De fractie van GroenLinks heeft regelmatig aandacht gevraagd voor deze problematiek en benadrukt dat werkloosheid en armoede de bron zijn van andere maatschappelijke problemen, zoals segregatie, opvoedingsproblematiek en het afkeren van de samenleving. Deze problemen moet men bij de bron aanpakken: allochtonen niet afwijzen op de arbeidsmarkt en zorgen dat de jeugd met een diploma de school verlaat.

De fractie van GroenLinks heeft regelmatig het college gevraagd om een actieve rol te spelen en goede afspraken te maken met het bedrijfsleven om tenminste stage plekken te regelen voor allochtone leerlingen en studenten. Het is pijnlijk om verhalen te horen over jongeren die op school afhaken omdat zij geen stage plek kunnen vinden. Marokkaanse meisjes raken gefrustreerd omdat ze afgewezen worden wegens het dragen van een hoofddoek. De allochtone werkzoekenden worden geweigerd om zich in te schrijven bij sommige uitzendbureaus. Dus problemen zijn er genoeg, maar wie doe wat om deze problemen op te lossen?

De gemeente als grootste werkgever doet te weinig om het probleem te verhelpen. Bestrijden van werkloosheid begint bij jezelf. De gemeente kan een veel beter voorbeeld voor andere werkgevers zijn dan ze nu is. Er werken te weinig allochtonen bij de gemeente. Om te beginnen zou het personeelsbestand een afspiegeling moeten vormen van onze multiculturele samenleving.

Volgens GroenLinks is het nog niet te laat om de problemen op te lossen, de zorgelijke situatie van de grote steden kennen we nog niet in Almere. Maar als we nu geen gericht beleid ontwikkelen dan wordt het probleem complexer en zijn de oplossingen in Almere straks ook veel moeilijker.